Personale ATA

Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie ATA 2026/27, novità per i DSGA: domande via PEC dal 23 luglio al 4 agosto. Nota e CCNI

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha pubblicato la nota relativa alle utilizzazioni e alle assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo e ATA per l’anno scolastico 2026/27.

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Gruppo di supporto al PNRR scuola, selezione per 70 docenti e assistenti amministrativi: domande entro il 20 luglio. Avviso

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha avviato la selezione di 70 docenti e assistenti amministrativi destinati a costituire, nell’anno scolastico 2026-2027, il Gruppo di supporto alle scuole per il Piano nazionale di ripresa e resilienza. La procedura è disciplinata dall’avviso pubblico prot. n. 175116 dell’8 luglio 2026.

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Assegnazioni provvisorie docenti 2026/27: domanda dal 10 luglio ore 15. ATA dal 23 luglio. Date da confermare

Assegnazioni provvisorie a.s. 2026/27: le date provvisorie. dal 10 luglio ore 15 domanda docenti . 23 luglio - 4 agosto domanda ATA. Le date saranno confermate dal Ministero dopo gli ultimi ritocchi ai documenti.

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Buoni pasto nel contratto scuola, il confronto resta aperto: Anief rilancia la richiesta

L'estensione dei buoni pasto al personale della scuola resta uno dei temi ancora aperti nella trattativa sulla parte normativa del CCNL 2025-2027. A confermarlo è Stefano Cavallini, componente della segreteria nazionale Anief, intervenuto durante Question Time su Orizzonte Scuola TV, spiegando che il sindacato continuerà a sostenere la richiesta nei prossimi incontri con l'Aran.

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ATA 24 mesi, Allegato G entro il 13 luglio: cosa succede se non si compila

Prosegue la pubblicazione, da parte degli Uffici scolastici provinciali, delle graduatorie provvisorie ATA 24 mesi. In questa fase gli aspiranti interessati possono compilare l’Allegato G, utile per indicare le scuole da cui essere convocati per le supplenze dalle graduatorie di istituto.

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Assicurazione sanitaria personale scolastico, consorzio UniSalute-Intesa-Poste vince la gara. 320 milioni per coprire ricoveri, visite e prevenzione: ecco cosa prevede il piano

Nei prossimi mesi il personale della scuola potrà contare su una copertura sanitaria integrativa.

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PC, tablet, software e sussidi digitali al personale scolastico: cosa possono acquistare le scuole ammesse. Rendicontazione entro il 30 settembre

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha approvato le graduatorie delle istituzioni scolastiche che hanno partecipato all’avviso pubblico n. 95450 del 24 aprile 2026, relativo all’acquisto di dispositivi digitali, libri e sussidi didattici da concedere in comodato d’uso al personale della scuola per esigenze di servizio.

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Autonomia scolastica a rischio, ANQUAP: “Messa a rischio dalla burocrazia”. Il convegno alla Camera coordinato dal nostro direttore, Eleonora Fortunato

A venticinque anni dall'introduzione dell'autonomia scolastica, il sistema dell'istruzione si trova a fare i conti con un crescente carico di adempimenti amministrativi che, secondo l'ANQUAP (Associazione nazionale quadri delle amministrazioni pubbliche), rischia di sottrarre energie alla funzione educativa delle scuole.

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Organici ATA, criteri e parametri: riduzione di 2.174 unità rispetto allo scorso anno: ecco la nota ministeriale con tutti i numeri

Il Ministero dell'Istruzione e del Merito ha diramato la nota con lo schema di decreto interministeriale per la revisione delle dotazioni organiche del personale ATA per l'anno scolastico 2026/2027.

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“Lavoro invisibile, diritti calpestati”, la Flc Cgil: “La scuola estiva non si fa con il personale ATA spremuto e senza contratto”

La scena si ripete puntuale ogni anno. Esami di maturità, termometri che sfiorano i 40 gradi, studenti che sudano sui banchi e docenti che cercano riparo con ventilatori comprati di tasca propria.

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Graduatorie ATA 24 mesi, Allegato G: come scegliere e ordinare le 30 scuole?

Gli Uffici scolastici provinciali stanno pubblicando le graduatorie provvisorie ATA 24 mesi. Intanto gli aspiranti, fino al 13 luglio 2026, possono compilare l’Allegato G per scegliere le scuole in cui chiedere l’inserimento nelle graduatorie di istituto di prima fascia, utilizzate per le supplenze del personale ATA.

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Progressioni verticali ATA, nessun rinvio legato al nuovo contratto: cosa succede dopo la pubblicazione delle graduatorie

Con la pubblicazione delle graduatorie delle progressioni verticali del personale ATA entra nella fase conclusiva una delle procedure previste dal precedente contratto collettivo. Secondo Stefano Cavallini (Anief), non ci sono motivi per rinviare le nomine in attesa del nuovo CCNL 2025-2027, perché la materia è già stata disciplinata nella precedente tornata contrattuale.

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Personale ATA, bonus una tantum da 110 euro: quando sarà pagato e a chi spetta

Tra le novità economiche del CCNL Scuola 2025-2027 c'è anche il riconoscimento di un importo una tantum destinato al personale ATA. A chiarire tempi e destinatari della misura è stato Stefano Cavallini, componente della segreteria nazionale Anief, intervenuto durante Question Time su Orizzonte Scuola TV.

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ATA 24 mesi, Allegato G entro il 13 luglio: si può annullare e ripresentare la domanda in caso di errore

Fino al 13 luglio gli aspiranti inseriti o che hanno presentato domanda per le graduatorie ATA 24 mesi possono compilare l’istanza per la scelta delle scuole, così da concorrere anche per le supplenze da graduatorie di istituto.

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Docente precaria nelle graduatorie ATA? Il primo inserimento passa dalla terza fascia 2027

Gli Uffici scolastici provinciali stanno pubblicando le graduatorie provvisorie ATA 24 mesi. Per gli aspiranti inseriti nelle graduatorie permanenti resta aperta fino al 13 luglio la compilazione dell’Allegato G, l’istanza che consente di scegliere le scuole da cui essere convocati per le supplenze da graduatorie di istituto.

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Ambiente di lavoro stressante? La Cassazione riconosce più volte lo straining. I 5 elementi per riconoscerlo

Quasi impossibile vedersi riconosciuta la malattia professionale per stress da lavoro correlato, perché se così fosse probabilmente a partire dalla scuola si rischierebbero migliaia di casi accertati, ergo fallimento clamoroso della prevenzione e del contrasto di questo problema che è decisamente sottovalutato. Lo stress e gli ambienti di lavoro nocivi sono un problema enorme nel mondo del lavoro e spesso il lavoratore è costretto a tutelarsi  individualmente quando decide di farlo solo ricorrendo in via giudiziaria con percorsi notoriamente lunghi e tortuosi.

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