In data 23 maggio 2026, il TAR Sardegna ha annullato gli atti che avevano portato all'attivazione del percorso sperimentale integrato "4+2" in un istituto di Sassari, accogliendo il ricorso presentato...

Una storia travagliatissima quella del tavolo tecnico PNRR nato presso l’Unità di Missione per condividere con le organizzazioni sindacali le problematiche connesse alla realizzazione delle misure del...

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Il collaboratore scolastico deve prestare agli alunni l’assistenza necessaria nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale. Lo chiarisce un orientamento applicativo ARAN del novembre 2024, che richiama l’Allegato A del CCNL Istruzione e ricerca del 18 gennaio 2024, relativo alle specifiche professionali del personale ATA.

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Il Ministero ha pubblicato la circolare n. 11814 del 6 maggio 2026, che disciplina il conferimento delle supplenze del personale scolastico per l’anno scolastico 2026/27. Per il personale ATA è prevista una novità.

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Un docente agiva in giudizio per impugnare la sanzione disciplinare eccependo in particolare modo la violazione dei termini perentori entro cui deve pervenire la contestazione ed il Tribunale riconosce la fondatezza delle pretese del lavoratore

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In corso di pubblicazione le graduatorie provvisorie per le posizioni economiche ATA. a contare il punteggio conseguito nella prova finale successiva ai corsi di formazione ma in caso di parità punteggio conta anche il servizio.

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Ferie del personale docente a tempo indeterminato o con contratto di supplenza al 31 agosto 2026: in questi giorni i Dirigenti scolastici approvano la richiesta presentata. Quanti giorni spettano, è possibile "saltare" domenica, festivi e giorni in cui la scuola è chiusa? Riproponiamo il question time di giugno 2025 (la normativa è invariata), con le risposte di Roberto Garofani, sindacalista della Uil Scuola Rua.

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In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente o parzialmente invalidanti, al personale docente e ATA assunto a tempo determinato fino al 30 giugno o al 31 agosto spetta l’intera retribuzione per i giorni di ricovero ospedaliero, di day hospital e per le assenze dovute alle conseguenze certificate delle terapie.

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