Ultime ore per presentare domanda di mobilità interregionale verso la Provincia autonoma di Trento. I dirigenti scolastici in servizio presso altre regioni possono inviare l’istanza entro domani, 7 luglio 2026, come indicato dalla circolare della Provincia autonoma di Trento prot. n. 511483 del 19 giugno 2026.

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Con la pubblicazione delle graduatorie delle progressioni verticali del personale ATA entra nella fase conclusiva una delle procedure previste dal precedente contratto collettivo. Secondo Stefano Cavallini (Anief), non ci sono motivi per rinviare le nomine in attesa del nuovo CCNL 2025-2027, perché la materia è già stata disciplinata nella precedente tornata contrattuale.

L'articolo Progressioni verticali ATA, nessun rinvio legato al nuovo contratto: cosa succede dopo la pubblicazione delle graduatorie sembra essere il primo su Orizzonte Scuola Notizie.

Tra le novità economiche del CCNL Scuola 2025-2027 c'è anche il riconoscimento di un importo una tantum destinato al personale ATA. A chiarire tempi e destinatari della misura è stato Stefano Cavallini, componente della segreteria nazionale Anief, intervenuto durante Question Time su Orizzonte Scuola TV.

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Con la scadenza del 1° luglio si è conclusa la fase dedicata alla presentazione delle istanze di mobilità regionale e interregionale dei dirigenti scolastici. Da questo momento il procedimento non è più nella disponibilità degli interessati, ma entra nella competenza degli Uffici scolastici regionali, chiamati a verificare la regolarità delle domande, la sussistenza dei requisiti dichiarati e la disponibilità delle sedi richieste.

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Fino al 13 luglio gli aspiranti inseriti o che hanno presentato domanda per le graduatorie ATA 24 mesi possono compilare l’istanza per la scelta delle scuole, così da concorrere anche per le supplenze da graduatorie di istituto.

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Gli Uffici scolastici provinciali stanno pubblicando le graduatorie provvisorie ATA 24 mesi. Per gli aspiranti inseriti nelle graduatorie permanenti resta aperta fino al 13 luglio la compilazione dell’Allegato G, l’istanza che consente di scegliere le scuole da cui essere convocati per le supplenze da graduatorie di istituto.

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Quasi impossibile vedersi riconosciuta la malattia professionale per stress da lavoro correlato, perché se così fosse probabilmente a partire dalla scuola si rischierebbero migliaia di casi accertati, ergo fallimento clamoroso della prevenzione e del contrasto di questo problema che è decisamente sottovalutato. Lo stress e gli ambienti di lavoro nocivi sono un problema enorme nel mondo del lavoro e spesso il lavoratore è costretto a tutelarsi  individualmente quando decide di farlo solo ricorrendo in via giudiziaria con percorsi notoriamente lunghi e tortuosi.

L'articolo Ambiente di lavoro stressante? La Cassazione riconosce più volte lo straining. I 5 elementi per riconoscerlo sembra essere il primo su Orizzonte Scuola Notizie.

Quasi impossibile vedersi riconosciuta la malattia professionale per stress da lavoro correlato, perché se così fosse probabilmente a partire dalla scuola si rischierebbero migliaia di casi accertati, ergo fallimento clamoroso della prevenzione e del contrasto di questo problema che è decisamente sottovalutato. Lo stress e gli ambienti di lavoro nocivi sono un problema enorme nel mondo del lavoro e spesso il lavoratore è costretto a tutelarsi  individualmente quando decide di farlo solo ricorrendo in via giudiziaria con percorsi notoriamente lunghi e tortuosi.

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Non c'è da allarmarsi se nel cedolino di luglio non compaiono ancora gli aumenti previsti dal nuovo contratto scuola né gli arretrati. Secondo Stefano Cavallini, componente della segreteria nazionale Anief, si tratta di una conseguenza dei tempi tecnici necessari per l'elaborazione degli stipendi da parte di NoiPA dopo la firma definitiva del CCNL.

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